Yazılım geliştirme ortamında sıkça karşılaşılan disiplin ve yaratıcılık gerilimi, bazen beklenmedik sonuçlara yol açabilir. Bu durumda, takım standartlarından sapan bir stajyerin çalışması, sonunda onu o kodun uzmanı olarak işletmeye değer kılmıştır.
Olay, geliştirici ekibinin belirlenmiş kodlama kurallarını takip etmeyi tercih etmeyen bir apprentice yazılım geliştiriciyi gözlemler. Konvansiyonel yöntemler yerine kendi yaklaşımını seçen geliştirici, sonuç olarak özgün ve karmaşık bir kod tabanı oluşturmuştur. Bu kod, diğer ekip üyeleri tarafından zorlu bulunsa da, onun mimarisi ve işleyişini tam olarak anlamak için asıl yazarının devamlı desteğine ihtiyaç duyulmuştur.
Organizasyon, kodu sürdürmenin karmaşıklığını fark ederek, bu benzersiz sistem mimarisinin uzmanı olarak söz konusu geliştiriciyi tam zamanlı bir pozisyonla işe almaya karar vermiştir. İstemli mi yoksa stratejik bir hamle mi olduğu tartışmalı da olsa, bu durum yazılım endüstrisindeki standartlar, bakım kabiliyeti ve uzmanlaşma konularında ilginç bir örnek teşkil etmektedir.
